শ্রম বিধিমালার কিছু গুরুত্বপূর্ন বিধি

শ্রম বিধিমালার কিছু গুরুত্বপূর্ন বিধি

প্রশ্ন ক্যান্টিনের ধারণ ক্ষমতা কতো হবে ?
উত্তরঃ শতকরা দশ ভাগ । বিধি – 87
প্রশ্ন. কোথায় ক্যান্টিন স্থাপন করা যা্বে না ?
উত্তরঃ শৌচাগার ও প্রক্ষালণ কক্ষের 6 মিটারের মধ্যে এবং ধোয়াঁ বা ক্ষতিকর ধূলার উৎসের 15 মিটারের মধ্যে । বিধি – 87
প্রশ্ন.ক্যান্টিন ব্যবস্থাপনা কমিটিতে সদস্য সংখ্যা কত হবে ?
উত্তরঃ শ্রমিক সংখ্যা দু জনের কম বা পাচঁ জনের বেশি হবে না ।বিধি – 87
প্রশ্ন. মোট শ্রমিকের শতকরা কত ভাগের জন্য খাবার কক্ষের স্থান সংকুলান হতে হবে ?
উত্তরঃ 15 ভাগের
প্রশ্ন. কত দিনের মধ্যে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি দিতে হবে ?
উত্তরঃ ছুটি প্রাপ্য হবার পরবর্তী তিন কর্ম দিবসের মধ্যে ।বিধি – 101
প্রশ্ন. পিস্ রেটের অধিক কাল ভাতার পরিমাণ কি হবে ?
উত্তরঃ উৎপাদন মজুরীর সমান হবে ।বিধি – 102
প্রশ্ন. মহিলা শ্রমিক কখন কাজ করতে পারবে না ?
উত্তর: রাত 10 টা হতে ভোর 6 টা । তবে ফরম -35 অনুযায়ী শ্রমিকের লিখিত
সম্মতি নিলে সমস্যা হবে না ।বিধি – 103
প্রশ্ন. নৈমিত্তিক অথবা পীড়া ছুটির মধ্যে যদি সাপ্তাহিক বা উৎসব ছুটি পরে তাহলে কি হবে ?
উত্তরঃ সাপ্তাহিক বা উৎসব ছুটি নৈমিত্তিক অথবা পীড়া ছুটির অর্ন্তভূক্ত হবে । বিধি – 106
প্রশ্ন. বাৎসরিক ছুটি কিভাবে প্রদান করতে হয় ?
উত্তরঃ পূর্ববর্তী 12 মাসের কাজের উপস্থিতির দিনগুলোকে 18 দিয়ে ভাগ করে
,সর্বশেষ মাসের মজুরীকে 30 দিয়ে ভাগ করে তার সাথে মোট ছুটি গুন করতে হবে ।
বিধি – 107 .
প্রশ্ন. অর্জিত ছুটির কত ভাগের বেশি নগদায়ন করা যাবে না ?
উত্তরঃ অর্ধেকের বেশী । বিধি – 107
প্রশ্ন. পরবর্তী বছরের উৎসব ছুটি কখন নির্ধারণ করতে হবে ?
উত্তরঃ প্রতি বছর 31 ডিসেম্বরের মধ্যে । বিধি – 110
প্রশ্ন. কাদেরকে বছরে দুটি উৎসব ভাতা প্রদান করতে হবে ?
উত্তরঃ যারা 1 বছর চাকুরী পূরণ করেছে । বিধি – 111
প্রশ্ন. উৎসব ভাতার পরিমাণ কতো হবে ?
উত্তরঃ মাসিক মূল মজুরীরে বেশী হবে না । বিধি – 111
প্রশ্ন. মজুরী পরিশোধের কতো দিন আগে প্রকাশ্য জায়গায় পরিশোধের তারিখ উল্লেখ পূবর্ক নোটিশ দিতে হবে ?
উত্তরঃ অনূন্য 10 দিন পূর্বে । বিধি – 112
প্রশ্ন. চাকুরী ছেদের কতো দিনের মধ্যে মজুরী দিতে হবে ?
উত্তরঃ পরবর্তী সাত কর্য দিবসের মধ্যে । বিধি – 112 (4)
প্রশ্ন. ক্ষতিপূরণ অন্যান্য পাওনা কতো দিনের মধ্যে দিতে হবে?
উত্তরঃ 30 কর্ম দিবসের মধ্যে । বিধি – 112
প্রশ্ন. অসম্পূর্ণ মাসের মজুরী হিসাব কিভাবে করতে হবে ?
উত্তরঃ ঐ মাসের মোট দিনগুলোকে দিয়ে মোট মজুরীকে ভাগ দিতে হবে ।অর্থাৎ ,
অসম্পূর্ণ মাসের মজুরীর ক্ষেত্রে গ্রোসকে্ ঐ মাসের মোট দিনগুলো দিয়ে ভাগ করতে
হবে । বিধি – 114 (1)
প্রশ্ন. অগ্রিম বেতনের পরিমান কত হবে ?
উত্তরঃ পরবর্তী দু মাসে যে পরিমান মজুরী পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে তার বেশী নয়।
বিধি – 114 (1)
প্রশ্ন. অগ্রিম বেতনের কিস্তির পরিমান কতো হবে ?
উত্তরঃ মজুরীর এক –তৃতীয়াংশের অধিক হবে না ।বিধি – 117(2)
প্রশ্ন. মজুরী বোর্ডের কার্যকালের মেয়াদ কতো হবে ?
উত্তরঃ সরকারী গেজেট প্রকাশের তারিখ হতে 3 বছর ।বিধি –123 (1)
প্রশ্ন. নূম্নতম মজুরীর ঘোষিত নোটিশ কোন ভাষায় হবে ?
উত্তরঃ বাংলা ।বিধি –133 (4)