উৎসব ছুটির দিনে কাজ করলে কি ক্ষতিপূরন পাবেন কর্মী:::
সবার মধ্যে একটা ছুটির আমেজ ইতিমধ্যেই সৃষ্টি হয়ে গিয়েছে। কিন্ত এক শ্রেনীর মানুষের মধ্যে এমন আমেজ খুব কম আসে।
ঈদের আনন্দ যে মানুষগুলো তার প্রিয় মানুষের সাথে আনন্দ ভাগাভাগি করতে পারবে না তাদের জন্য আমার এই লেখা।
কিছু মানুষ থাকে যারা চাইলেও প্রিয় মানুষের সাথে ঈদের ছুটি ভাগাভাগি করতে পারেন না।
প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তা কর্মীরা এমন একটা শ্রেণী যাদেরকে সকলের আনন্দের সময় কর্মস্থালে দায়িত্ব পালন করতে হয়।
একজন কর্মী উৎসব ছুটির দিনে কাজ করলে কি পরিমান ক্ষতিপূরন দিতে হবে। ১ দিন উৎসব ছুটির বিনিময়ে ৩ দিন মজুরী ছুটি দিতে হবে বাংলাদেশ শ্রম আইনের ধারা-১১৮ অনুযায়ী।
★ কত দিনের মধ্যে উক্ত ক্ষতিপূরন ছুটি দিতে হবে?
মাএ তিন দিনের মধ্যে ক্ষতিপূরণ ছুটি দিতে হবে।
কেন তিন দিনের মধ্যে দিতে হবে?
শ্রম আইনের ধারা-১১৮ তে বলা আছে যে ধারা-১০৩ অনুযায়ী ক্ষতিপূরণ ছুটি দিতে হবে। যেহেতু ধারা- ১০৩ অনুযায়ী কোন পাওনা ছুটি শ্রম বিধিমালার বিধি-১০১ অনুযায়ী ছুটি পাওনা হইবার পরবর্তী ৩ দিনের মধ্যে দিতে হবে।
ছুটি না দিয়ে ওভার টাইম দিলে হবে কি না?
কথাটা শুনতে খারাপ লাগলেও বলতে হচ্ছে যে কোন সু্যোগ নাই। আপনাকে অবশ্যই ১ দিনে জন্য ৩ দিন ছুটিই দিতেই হবে এবং এর কোন বিকল্প নাই।